Knowledge Management & Knowledge Transfer
Ihr wertvollstes Wissen – verloren oder versteckt?
Ihr wertvollstes Wissen – verloren oder versteckt?
Die zwei stillen Killer der Produktivität: Wissen geht mit wechselnden Fachkräften verloren. Oder das Wissen ist da – aber niemand findet es. Wir helfen, beides zu lösen.
Knowledge Management & Knowledge Transfer
Ihr wertvollstes Wissen – verloren oder versteckt?
Die zwei stillen Killer der Produktivität: Wissen geht mit wechselnden Fachkräften verloren. Oder das Wissen ist da – aber niemand findet es. Wir helfen, beides zu lösen.
Herausforderung 1: Wissensverlust
Herausforderung 1: Wissensverlust
Wenn Erfahrung einfach verschwindet
Wenn Erfahrung einfach verschwindet
Wenn Erfahrung einfach verschwindet
Neben dem steten Job Hopping geht eine Generation erfahrener Fachkräfte in den nächsten Jahren in Rente.
Neben dem steten Job Hopping geht eine Generation erfahrener Fachkräfte in den nächsten Jahren in Rente.
Neben dem steten Job Hopping geht eine Generation erfahrener Fachkräfte in den nächsten Jahren in Rente.
30%
30%
30%
der Baby-Boomer gehen in den nächsten 5 Jahren in Rente
200%
200%
200%
Jahresgehalt kostet die Nachbesetzung bei wichtigen Positionen
430.000
430.000
430.000
Dollar Zusatzkosten entstehen durch jede wechselnde Fachkraft – zusätzlich zur Rekrutierung
Herausforderung 2: Unsichtbares Wissen
Herausforderung 2: Unsichtbares Wissen
Wenn Information tief im Chaos versinkt
Wenn Information tief im Chaos versinkt
Wenn Information tief im Chaos versinkt
"Die Info muss irgendwo sein" – ein Satz, der täglich fällt. Das Ergebnis: Frustration, verschwendete Zeit und am Ende wird die Lösung neu erstellt – schon wieder.
"Die Info muss irgendwo sein" – ein Satz, der täglich fällt. Das Ergebnis: Frustration, verschwendete Zeit und am Ende wird die Lösung neu erstellt – schon wieder.
"Die Info muss irgendwo sein" – ein Satz, der täglich fällt. Das Ergebnis: Frustration, verschwendete Zeit und am Ende wird die Lösung neu erstellt – schon wieder.
> 5 Std.
> 5 Std.
> 5 Std.
pro Woche verbringen Ihre Leute mit Suchen – statt produktiv zu arbeiten
24 %
24 %
24 %
der Arbeitszeit verbringen Ihre Leute mit Suchen – statt produktiv zu arbeiten = 9,6 Std./Woche
64 %
64 %
64 %
der Unternehmen in Deutschland haben kein strukturiertes "Knowledge Management"
Wertvolles Wissen existiert – aber es ist nicht dort, wo es gebraucht wird.
Wertvolles Wissen existiert – aber es ist nicht dort, wo es gebraucht wird.
Wertvolles Wissen existiert – aber es ist nicht dort, wo es gebraucht wird.
Wir besprechen mit euch, wie sich diese Probleme systematisch lösen lassen
Wir besprechen mit euch, wie sich diese Probleme systematisch lösen lassen
Unser Ansatz: Mensch + System
Unser Ansatz: Mensch + System
Warum Wissensmanagement bei uns anders funktioniert
Warum Wissensmanagement bei uns anders funktioniert
Warum Wissensmanagement bei uns anders funktioniert
Technologie allein löst weder Wissensverlust noch Wissens-Chaos. Es braucht die richtige Kombination aus Struktur, Tools und vor allem: Menschen, die den Wandel mittragen.
Technologie allein löst weder Wissensverlust noch Wissens-Chaos. Es braucht die richtige Kombination aus Struktur, Tools und vor allem: Menschen, die den Wandel mittragen.
Technologie allein löst weder Wissensverlust noch Wissens-Chaos. Es braucht die richtige Kombination aus Struktur, Tools und vor allem: Menschen, die den Wandel mittragen.
Orientierung
& Austausch
Orientierung
& Austausch
Orientierung & Austausch
Menschen als Multiplikatoren
Menschen als Multiplikatoren
Menschen als Multiplikatoren
